Manche Wege entstehen aus dem Wunsch, sich selbst besser zu verstehen. Andere aus dem Wunsch, Menschen professionell zu begleiten. Dieser modular aufgebauter Ausbildungsweg verbindet beides.

Worum es in der Ausbildung geht

Die Ausbildung vermittelt Kompetenzen in:

• Selbstführung
• Kommunikation
• systemischer Arbeit
• mentaler Stabilität

Sie verbindet Selbsterfahrung, methodische Kompetenz und praktische Anwendung im beruflichen Kontext.

Aufbau der Ausbildung

Die Ausbildung ist modular aufgebaut und ermöglicht unterschiedliche Wege:

🔹 Mentalcoach

(Module 1–5 + Abschluss)

Grundlage der Ausbildung mit Fokus auf:

• Selbsterfahrung und Musterklärung
• Kommunikation und Präsenz
• mentale Selbststeuerung
• Arbeit mit inneren Prozessen

🔹 Systemischer Coach

(Module 6–8)

Vertiefung in:

• systemische Prozessbegleitung
• Arbeit mit Teams und Organisationen
• Aufstellungsarbeit und Supervision

🔹 Systemischer Businesscoach

(Module 9–10)

Fokus auf:

• Führung und Steuerung
• Unternehmenskultur und Wandel
• Coaching im organisationalen Kontext

 Wie die Ausbildung gestaltet ist

• Präsenzausbildung mit intensiver persönlicher Begleitung
• kleine Gruppen (max. 10 Teilnehmende)
• Praxistransfer von Beginn an
• Studienbriefe zur Vertiefung
• persönliche Entwicklung als integraler Bestandteil

Für wen die Ausbildung geeignet ist

• Menschen, die andere professionell begleiten möchten
• Führungskräfte, die ihre Kompetenz erweitern wollen
• Menschen in Veränderungsphasen
• Menschen mit Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung

Einordnung

Die Ausbildung verbindet persönliche Entwicklung mit beruflicher Anwendbarkeit.

Sie richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen –
für sich selbst und für andere.

Leitung

Elke Margarete Flettner

Systemische Coachin · Mentaltrainerin · Aufstellungsleiterin · Betriebswirtin

Über 30 Jahre Führungserfahrung, davon 24 Jahre in leitender Verantwortung als CFO.
Langjährige Tätigkeit in Coaching, Seminaren und Ausbildung.