Die spannendsten Sätze höre ich selten im Ausbildungsmodul.
Ich höre sie oft erst Tage oder Wochen später.
„Jetzt verstehe ich, warum Sie genau diese Frage gestellt haben.“
Oder:
„Heute ist mir etwas passiert … und plötzlich musste ich an die Übung aus dem Ausbildungsmodul denken.“
In solchen Momenten beginnt Entwicklung.
Die Inhalte des Ausbildungsmoduls verbinden sich mit den eigenen Erfahrungen und werden Schritt für Schritt Teil des eigenen Lebens.
Entwicklung geschieht selten auf Knopfdruck. Sie wächst dort, wo neues Wissen auf gelebte Erfahrung trifft. Genau dafür braucht Lernen Zeit – und das Leben zwischen zwei Ausbildungsmodulen.
Die eigentliche Coaching-Ausbildung findet nicht am Wochenende statt.
Sondern zwischen zwei Ausbildungsmodulen.
Natürlich wird in den Modulen intensiv gearbeitet. Es wird erklärt, diskutiert, ausprobiert und reflektiert. Du führst Coaching-Gespräche, erlebst Interventionen und sammelst neue Erfahrungen.
Doch danach nimmt das Lernen erst richtig Fahrt auf.
Plötzlich erinnerst du dich an eine Übung. An eine Intervention. An eine scheinbar beiläufige Bemerkung.
Und mitten in einem Gespräch hörst du dich eine Frage stellen, die du vor einer Woche noch nicht gestellt hättest.
Nicht, weil du sie auswendig gelernt hast.
Sondern weil das Gelernte beginnt, dich zu lehren.
Ja, dieser Satz klingt im ersten Moment ungewöhnlich. Wer eine berufsbegleitende Coaching-Ausbildung erlebt hat, versteht meist sehr schnell, was damit gemeint ist.
Neue Methoden bleiben nicht im Ausbildungsordner. Sie verbinden sich mit deinen eigenen Erfahrungen und werden Schritt für Schritt Teil deines beruflichen und persönlichen Alltags.
Unser Gehirn lernt nicht durch einmaliges Verstehen. Es lernt durch Wiederholen, Anwenden, Reflektieren und neue Erfahrungen. Dafür braucht es Zeit. Viele der wichtigsten Lernprozesse entstehen deshalb zwischen zwei Ausbildungsmodulen.
Warum ich berufsbegleitende Coaching-Ausbildungen für einen Vorteil halte
Viele betrachten eine berufsbegleitende Ausbildung als Kompromiss. Ich sehe sie als Chance.
Denn zwischen zwei Ausbildungsmodulen passiert etwas, das eine kompakte Vollzeitausbildung nur eingeschränkt ermöglichen kann. Das Leben wird zum Übungsraum.
Genau dieser Raum fehlt einer kompakten Vollzeitausbildung häufig. Dort folgen Ausbildungsinhalte dicht aufeinander. Zwischen Erleben, Anwenden und Reflektieren bleibt deutlich weniger Zeit, damit sich das Gelernte mit den eigenen Erfahrungen verbinden kann.
Du probierst aus.
Du scheiterst auch einmal.
Du sammelst Erfahrungen.
Du kommst mit echten Fragen zurück.
Nicht mit Fragen aus einem Skript.
Sondern mit Fragen aus deinem Berufsalltag, aus deiner Familie oder aus deinen ersten Coaching-Gesprächen.
Und genau daraus entstehen die Gespräche, die eine Ausbildung lebendig machen.
In kompakten Vollzeitausbildungen folgen Ausbildungsinhalte häufig dicht aufeinander. Zwischen Erleben, Anwenden und Reflektieren bleibt deutlich weniger Zeit. Doch dieser Zeitraum macht berufsbegleitendes Lernen so wertvoll.
Lernen braucht Begegnung – und Wiederbegegnung
Eine Methode einmal zu verstehen, ist der erste Schritt.
Sie anzuwenden, ist der zweite.
Zu erleben, wie sie wirkt, der dritte.
Und sie beim nächsten Ausbildungsmodul gemeinsam zu reflektieren, macht daraus nachhaltige Kompetenz.
Lernen verläuft selten geradlinig. Es entwickelt sich in einer Spirale. Mit jedem Ausbildungsmodul wächst sie weiter.
Erkennen.
Ausprobieren.
Reflektieren.
Weiterentwickeln.
Deshalb endet ein Ausbildungsmodul nicht am Sonntagnachmittag. Es begleitet dich durch die Wochen bis zum nächsten Modul oder dem nächsten Call.
Kurze Wege für viele. Gut erreichbar für alle. Eine Reise, die sich lohnt.
Die CoachingArt Akademie liegt im Rhein-Main-Gebiet. Viele Teilnehmende aus Frankfurt, Hanau, Aschaffenburg, Darmstadt, Gelnhausen, Fulda oder Alzenau schätzen die kurzen Anfahrtswege.
Gleichzeitig begrüßen wir immer wieder Menschen aus anderen Regionen Deutschlands, die sich ganz bewusst für diesen Ausbildungsweg entscheiden.
Denn die wichtigste Strecke einer Coaching-Ausbildung misst sich ohnehin nicht in Kilometern.
Sondern in den Entwicklungsschritten, die Sie auf diesem Weg gehen.
So lernen wir in der CoachingArt Akademie
Die Ausbildungen der CoachingArt Akademie sind bewusst berufsbegleitend aufgebaut.
Nicht aus organisatorischen Gründen. Aus pädagogischer Überzeugung. Ich bin überzeugt, dass nachhaltige Entwicklung Zeit braucht.
Die Ausbildung beginnt mit dem Mentalcoach und führt Schritt für Schritt über den Systemischen Coach bis zum Systemischen Businesscoach. Jedes Ausbildungsmodul baut auf dem vorherigen auf.
Zwischen den Modulen bleibt bewusst Zeit, das Gelernte im Alltag auszuprobieren, Erfahrungen zu sammeln und mit neuen Fragen in das nächste Ausbildungsmodul zurückzukehren.
Denn genau dort wächst aus Wissen Kompetenz.
Lernen und Leben gehören für uns zusammen.
Vielleicht ist genau das die größte Stärke einer berufsbegleitenden Coaching-Ausbildung.
Sie trennt Lernen und Leben nicht voneinander. Sie verbindet beides.
Möchten Sie mehr über den Aufbau der CoachingArt-Ausbildungen erfahren?
Informieren Sie sich über die Ausbildung zum Mentalcoach, den darauf aufbauenden Systemischen Coach und den Systemischen Businesscoach oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Gemeinsam schauen wir, wie Ihr persönlicher Entwicklungsweg aussehen kann.
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